AVIS A MANIFESTATION D’INTERET N° 010/2022/EMIG/DCEA-EM_EMIG pour le recrutement d’un Chef de Projet.

1-Introduction
L’école des Mines et de la Géologie (EMIG) a obtenu des fonds de la Banque Mondiale pour le financement de son Centre Emergent Environnement Minier et se propose d’utiliser une partie de ces fonds pour le recrutement d’un Chef de Projet.
2-Missions et responsabilité du Chef de Projet
Sous la responsabilité du Directeur du centre, le candidat ou la candidate retenu (e) deviendra un membre de l’équipe de direction du Centre et fournira un soutien étendu à mesure qu’il étendra sa mission et sa portée, et servira de responsable de la bonne exécution des activités en lien avec les objectifs définis par le leadership du centre. Le candidat ou la candidate retenu (e) deviendra un membre de base de l’équipe du projet et prendra plus particulièrement en charge les éléments suivants :Appui à la planification et à l’exécution du budget et aide à la gestion des revenus et des dépenses afin de promouvoir la viabilité financière ;Appui à la planification et mise en œuvre du développement des infrastructures et des équipements nécessaires au Centre ;Appui pour définir, développer et faire progresser la stratégie académique du Centre ;Appui dans le processus de la mise en œuvre de l’accréditation ;Appui au développement et gestion de tous les programmes académiques sur la base des normes d’excellence de qualité mondiales ;Appui à la professionnalisation du recrutement d’étudiants ;Appui à la direction du Centre dans sa liaison avec des partenaires, y compris la Banque mondiale, des donateurs potentiels, des partenaires universitaires, le secteur institutionnel et le secteur privé ;Le candidat ou la candidate aidera la direction du Centre à travailler à l’établissement et à la gestion des partenariats nationaux, régionaux et internationaux avec les gouvernements, les établissements universitaires et les parties prenantes du secteur privé ainsi que de la collecte de fonds pour l’enseignement supérieur auprès de donateurs internationaux et du secteur privé.
3-Qualifications et compétences du Chef de Projet
Le candidat ou la candidate retenu (e) devra parler couramment le Français et parler l’anglais est un atout, être titulaire de préférence d’un diplôme bac + 5 ans en gestion des projet ou diplôme similaire ; Le ou la candidate devra démontrer sa capacité à influencer positivement une équipe et à la réunir pour assurer l’atteinte des objectifs ;Il/elle aura de solides aptitudes en termes de leadership, et des compétences exemplaires en communication écrite et verbale ;Le candidat ou la candidate devra également avoir une expérience avérée en gestion d’une équipe universitaire, en enseignement universitaire, en innovation, en recherche et service à la communauté professionnelle ;La capacité de : (1) travailler dans un environnement en évolution rapide, (2) d’intégrer défis locaux / mondiaux et / ou les objectifs de développement et (3) de réaliser des projets en temps opportun est essentielle ;Une très bonne connaissance du secteur de l’enseignement supérieur africain, de préférence dans la région de l’Afrique subsaharienne est un atout.

4-Composition du dossier
Les candidats (es) intéressés (es) par le poste doivent soumettre :Une lettre de motivation adressée au Directeur du CEA_EM-EMIG contenant un récit portant sur la conformité de son profil aux attentes du poste (maximum 5 pages)  ;Un curriculum vitae avec les preuves des différentes informations fournies, surtout concernant l’expérience professionnelle ;Trois (3) personnes de références (nom, téléphone et adresse e-mail de chacun).
5-Durée du contrat
La durée du contrat est d’un (1) an renouvelable sur la base d’une évaluation annuelle de la qualité du travail et des performances ainsi que des besoins du Centre. 
6-Lieu affectation
Le Chef de Projet sera basé à Niamey et travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du projet au niveau national et régional. 
7-Procédures et méthodes de sélection
Le recrutement se fera par présélection sur étude de dossier, suivi d’un entretien suivant l’ordre de mérite pour les candidats présélectionnés. Les dossiers de candidature doivent être déposés sous pli fermé portant la mention « Recrutement au poste de Chef de Projet au profit du CEA_EM-EMIG » à l’adresse suivante : Ecole des Mines, de l’Industrie et de la Géologie (EMIG), RUE du CHU Lamordé, Commune V, BP : 732 Niamey, Niger, emig@intnet.ne et nabourkou@yahoo.fr
Date limite de dépôt : le lundi 02 janvier 2023 à 17 : 00 GM      
N.B : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront appelé(e)s. Le candidat retenu devrait prendre fonction le plus tôt possible.

SIGNATURE D’UNE CONVENTION ENTRE L’AGENCE NATIONALE D’ENCADREMENT DES EXPLOITATIONS MINIERES ARTISANALES ET SEMI-MECANISEES ET L’ECOLE DES MINES, DE L’INDUSTRIE ET DE LA GEOLOGIE POUR LA FORMATION DES ACTEURS EN MATIERE DE L’EXPLOITATION D’OR

Le Directeur Général de l’EMIG, Dr-Ing MAHAMADOU OUSMAN et le Directeur Général de L’Agence Nationale d’Encadrement des Exploitations Minières Artisanales et Semi-mécanisées (ANEEMAS) du Burkina Faso, Jacob OUEDRAOGO, ont procédé le vendredi 25 novembre 2022 à la signature d’une convention de partenariat. La convention fixe les conditions et les modalités du partenariat entre l’ANEEMAS et l’EMIG dans le cadre du renforcement des capacités à travers la formation des acteurs de l’exploitation de l’or au Burkina Faso.

Formation de 50 jeunes nigériens pour leur reconversion vers des métiers porteurs en partenariat avec le FAFPA

Le Directeur Général du Fonds d’appui à la formation professionnelle et à l’apprentissage (FAFPA), M. Harouna Elh Oumarou et celui de l’EMIG, Dr Ousman Mahamadou ont lancé le 9 novembre la formation de 50 jeunes diplômés nigériens. L’EMIG, à travers son programme de formation continue participe à la reconversion des jeunes apprenants dans des métiers où ils pourront trouver de l’emploi sur le marché du travail.

Note de service N° 2022/DE/EMIG

Les élèves admissibles au concours de l’EMIG, session de septembre 2022, sont informés qu’ils ont jusqu’au 08 novembre 2022 pour compléter leurs dossiers d’inscription, notamment les copies légalisées de leur diplôme de Licence ou équivalent.

Passé ce délai, l’administration se réserve le droit d’annuler leur admissibilité et prendra toutes les dispositions légales pour les remplacer.

Appel à candidature de thèses de doctorat

Le Centre Emergent Africain Environnement Minier (CEA-EM_EMIG) de l’Ecole des Mines, de l’Industrie et de la Géologie prend en compte les défis liés à l’extraction et aux traitements des ressources minérales. Ce qui a pour effets de générer des externalités environnementales, sociales et sociétales.

Afin de contribuer à la prise en charge de ces défis, le centre lance un appel à candidature des thèses de doctorat au titre de l’année académique 2022-2023.

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Termes de Références pour le recrutement d’un Cabinet d’Architecture ou Ingénieur Conseil

Termes de Références pour le recrutement d’un Cabinet d’Architecture ou Ingénieur Conseil dans le cadre de la maîtrise d’œuvre complète, de l’étude technique, du suivi et du contrôle des travaux de construction d’un bâtiment à usage de laboratoire d’essais et études sur l’Environnement pour le compte du CEA_EM-EMIG.

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